OFFRES D’EMPLOIS – Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), Novembre 2025

Qui sommes-nous ?

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles.

Association Camerounaise pour le Marketing Social
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE

RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT COMPTABLE (H/F) AU SEIN DE L’ACMS

L’ACMS en bref !
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.
Rejoignez-nous !
ACMS est à la recherche des candidats(H/F) pour assurer les missions de Comptable au sein de l’ACMS.
Que recrutons-nous ?
Le Comptable Consultant aura la responsabilité globale d’apporter un appui à l’équipe Finance du siège au niveau des activités du service.
Missions essentielles :
  Assurer une meilleure traçabilité des documents comptables générés en transit ou parvenus définitivement au service comptabilité ,
•    Veiller au contrôle rigoureux des pièces justificatives 
•    Procéder à l’analyse et à la justification des comptes afin de donner une image sincère et fiable des états financiers ,
•    Veiller au respect des procédures comptables au sein de la plateforme ,
•    Veiller au bon archivage physique et numérique des pièces comptables  
•    Analyser et justifier les soldes des comptes 
•    Participer aux travaux d’audits internes et externes ,
Qualifications et compétences requises :
1.    Avoir un diplôme d’études d’au moins Bac + 3 en Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion ;
2.    Avoir au moins un (01) année d’expérience professionnelle pertinente en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion 
 
3.    Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciel de comptabilité, Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance de SAGE serait un atout ,
4.    Avoir une parfaite connaissance du système OHADA et particulièrement celui relatif au Organisations Non Gouvernementales (ONG) •
5.    Avoir une bonne maitrise de la comptabilité des tiers et de la trésorerie ,
6.    Être Capable d’analyser les comptes du bilan ,
7.    Être capable de travailler en mode multitâches ,
8.    Être apte à travailler sous pression ,
9.    Avoir une bonne capacité d’organisation ,
10.    Avoir un sens élevé du travail en équipe ,
1 1 . Être proactif et force de proposition ,
12. Être d’une intégrité absolue et avoir le sens de la responsabilité.

Comment constituer votre Dossier de candidature ?
I . Une lettre de motivation sur une page ;
2.    Un Curriculum Vitae détaillé (CV)
3.    Une photocopie d’une pièce d’identification ,
4.    La photocopie du diplôme ,
5.    Les justificatifs des expériences ,
• Une vérification des références professionnelles sera réalisée pour le candidat retenu.
Votre dossier de candidature .
Les    dossiers    complets    seront    envoyés    à    l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org
N.B : Les candidatures se feront uniquement par email.
Notre politique d’emploi
ACMS est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées quels que soit leur sexe. Informations clés sur la mission de consultation :
Type de contrat : Consultant Lieu d’exécution : Yaoundé
Durée de la mission : 6 mois|

Qui recrutons-nous ?
Le Chargé financier aura comme principales responsabilités :
Fonctions essentielles :
La Planification
     Contribuer à l’élaboration des plans trimestriels et annuels de travail du Projet ;
     Assister les Coordonnateurs de projet et sous récipiendaires dans le montage et la révision de leur budget.
La Budgétisation
     Elaborer le budget annuel du projet et s’assurer de la transmission dans les délais requis au bailleur de fonds ;

  Coordonner l’élaboration des budgets du projet ;
  Donner un appui à l’élaboration du budget annuel des coûts communs’ de la plateforme.
Suivi et rapportage
     Suivre les dépenses des sous récipiendaires du projet ;
     Traiter et analyser les dépenses du projet ;
     Alerter sur le niveau de consommation ;
     Assurer l’interface pour le suivi des sous bénéficiaires du Projet,
     Superviser au moins une fois par trimestre les différents sous récipiendaires   Mettre à jour les différents tableaux de bord et indicateurs de suivi exigés par le bailleur y compris les outils essentiels notamment le plan de monitoring, le rapport de visite et la checklist pour la revue financière des factures ;
  Faire le suivi des recommandations des audits institutionnels et des supervisions auprès des différents sous récipiendaires ;
     Communiquer régulièrement avec les chefs de projets sur la disponibilité de fonds sur les lignes budgétaires :
     Proposer de façon mensuelle un budget pour le bon déroulement des activités , Faire une analyse mensuelle des budgets du projet et proposer des reclassements et des réalignements ;
     Mettre à jour de façon mensuelle les différents tableaux de bord de suivi budgétaire exigés par le bailleur de fonds ;
     Traiter dans les délais exigibles les rapports financiers, justificatifs et demandes de paiement des différents sous récipiendaires.
La Coordination et gestion des équipes d’appui
     Assurer l’organisation et la synergie des activités entre les programmeS et les finances ;
     Assurer le renforcement des capacités des équipes du projet sur la gestion financière et le suivi budgétaire :
     Organiser des rencontres de staff pour la planification et le suivi des budgets du projet;
     Préserver la confidentialité des informations
Qualifications et compétences requises :
1.    Être titulaire au moins d’un diplôme de Bac + 3 en Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion ou autre diplôme équivalent ;
2.    Avoir au moins 3 années d’expérience à un poste similaire dans d’un organisme de développement, une ONG, un projet ou une entreprise de grande envergure.
3.    En substitution du diplôme requis : Avoir plus de cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion
4.    Une expérience pertinente dans une ONG internationale sera un atout , 

Comment constituer votre Dossier de candidature ?
1.    Une lettre de motivation sur une page 
2.    Un Curriculum Vitae détaillé (CV)
3.    Une photocopie de la CNI ou récépissé ;
4.    La photocopie du diplôme ;
5.    Ces photocopies des justificatifs des expériences ; 
•    Une vérification des références professionnelles sera réalisée pour le candidat retenu.
Votre dossier de candidature :
Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : CM_recrutement@acmscmr.org
N.B :
•    Les candidatures se feront uniquement par email ;
Notre politique d’emploi
L’ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures qualifiées des personnes de tous les sexes.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
ACMS se réserve le droit de recruter à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil demploi modifié.
Les candidats fonctionnaires doivent être en règle avec leur administration avant signature du contrat de travail définitif avec l’ACMS.
Informations clés sur le poste :
Type de contrat : Permanent
Niveau du poste : 10 ème catégorie, du secteur tertiaire Il de la Convention
Collective Nationale du Commerce
Lieu de travail : Garoua
Type de poste : Intermediaire
Date de prise de fonction : 01 décembre 2025
Fait à Yaoundé, le 12 novembre 2025

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN (01) RESPONSABLE SENIOR SURVEILLANCE, SUIVI ET EVALUATION (H/F) BASE A NGAOUNDERE POUR LE PROJET HIV-CHASAC (HIV COMPREHENSIVE HIGHQUALITY SOLUTIONS FOR CHILDREN, ADOLESCENTS AND ADULTS) A L’ACMS

ACMS est à la recherche des candidats pour occuper le poste de Responsable senior Surveillance Suivi et Evaluation (H/F) au sein de l’ACMS.
Qui recrutons-nous ?
Le Responsable senior Surveillance Suivi et Evaluation aura comme principales responsabilités :
Fonctions essentielles :
Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des systèmes de suivi; d’évaluation et de surveillance à l’échelle du projet HIV CHASAC;
Diriger l’élaboration et l’exécution du Plan d’Évaluation et de Mesure de la Performance (EPMP) en conformité avec les exigences du bailleur de fonds;
Assurer la collaboration et le soutien technique du Délégué Régional à la Santé
Publique, GTR et des équipes des districts pour une supervision et une appropriation efficace de toutes les activités du programme ;
Mettre en place des processus solides de collecte, de rapportage et de gestion des données, garantissant leur intégrité et leur exactitude ;
 Participer aux groupes de travail techniques du Ministère de la Santé Publique en fonction de leur expertise au niveau national et dans la région ;
     Coordonner et superviser la préparation des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels) destinés aux bailleurs, aux autorités nationales et à d’autres parties prenantes;
     Fournir une assistance technique et un mentorat au personnel du suivi-évaluation et des programmes afin de renforcer leurs capacités en matière de collecte, d’analyse et de rapportage des données;
     Diriger la conception et la mise en œuvre de mécanismes d’assurance qualité des données, y compris les visites de suivi sur le terrain, la vérification et les audits des données;
     Réaliser des analyses de données avancées pour éclairer la prise de décision, la conception des programmes et l’allocation des ressources;
 Assurer l’intégration des activités de suivi-évaluation avec les systèmes de surveillance et d’informatique de santé afin de promouvoir l’utilisation en temps réel des données;
 Promouvoir et garantir l’utilisation des données et des éléments probants du programme afin d’améliorer l’offre de services en temps réel ;
  Faciliter la diffusion et l’utilisation des résultats de la surveillance et du suivi évaluation pour améliorer les programmes et orienter le développement des politiques;
 Examiner en permanence les défis et aider les sites à résoudre les problèmes pour répondre aux besoins des cliniques et des patients ;
 Collaborer avec les agences gouvernementales, les bailleurs de fonds et les partenaires afin d’harmoniser les activités de suivi-évaluation et d’assurer leur alignement sur les cadres nationaux.
Qualifications et compétences requises :
I . Formation supérieure ou égale Bacc+4 en Santé publique, épidémiologie, biostatistique, Statistique, Systèmes d’information Sanitaire ou dans un domaine connexe (présenter la copie du diplôme) ;
2. Expérience professionnelle à partir du premier emploi après achèvement de la formation supérieure ou égale à 7 ans d’expérience dans le suivi, l’évaluation et la gestion stratégique de l’information, dont au moins 5 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de programmes de lutte contre le VIH/SIDA et la tuberculose; 3. Expérience à un poste similaire supérieure ou égale 3 ans;
4.    Expérience de travail dans le cadre du projet CDC-PEPFAR constitue un atout supplémentaire;
5.    Bonne compréhension des systèmes de gestion des données, notamment DATIM et DAMA, et expérience des logiciels statistiques (par exemple: SPSS, STATA ou
6.    Capacité avérée à former, encadrer et diriger des équipes afin d’obtenir des résultats de haute qualité en matière de gestion et d’analyse des données;
7.    Excellentes compétences analytiques, avec une expérience avérée dans l’utilisation des données pour éclairer la prise de décision stratégique et l’évaluation des programmes;
8.    Solides compétences en communication écrite et orale, avec une expérience dans la rédaction de rapports et la présentation à ta haute direction et aux parties prenantes externes;
9.    Connaissance des exigences des bailleurs de fonds, en particulier l’USAlD, le CDC ou d’autres bailleurs de’ fonds internationaux dans le domaine de la santé;
 
10. Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément; 1 1 . Maîtrise de t’anglais et du français.
Comment constituer votre Dossier de candidature ?
1.    Une lettre de motivation sur une page ,
2.    Un Curriculum Vitae détaillé (CV)
3.    Une photocopie de la CNI ou récépissé ;
4.    La photocopie du diplôme ;
5.    Les photocopies des justificatifs des expériences ;
• Une vérification des références professionnelles sera réalisée pour le candidat retenu.
Votre dossier de candidature :
Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : CM_recrutement@acmscmr.org
N.B :
  Les candidatures se feront uniquement par email ;
Notre politique d’emploi
L’ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures qualifiées des personnes de tous les sexes.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
ACMS se réserve le droit de recruter à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil d’emploi modifié.
Les candidats fonctionnaires doivent être en règle avec leur administration avant signature du contrat de travail définitif avec l’ACMS.
Informations clés sur le poste :
Type de contrat : Permanent,
Niveau du poste : 1 1 ème catégorie, du secteur tertiaire Il de la Convention Collective
Nationale du Commerce
Lieu de travail : Ngaoundéré
Type de poste : Senior
Date de prise de fonction : 01 décembre 2025
Fait à Yaoundé, le 13 novembre 2025

Poste proposé : Stagiaires Développeurs Fullstack (React, React Native, Firebase, GCP) – Yaoundé

Nous sommes à la recherche des stagiaire Développeurs Fullstack. En tant que stagiaire, vous serez sous la supervision  du Responsable technique, ou vous l’accompagnerez dans les développement, le déployement  de  nos applications web et mobiles. 
Vos missions :
Développement Frontend :

• accompagner le Responsable Tecnhique dans le Développement des interfaces web performantes et modernes avec React.
• Concevoir des applications mobiles .
• Assurer l’optimisation des performances et l’adaptabilité des interfaces .

Développement Backend :

• Accompagner le Responsable technique a Développer et maintenir des API robustes avec Firebase (Cloud Functions, Firestore).
• Intégrer des fonctionnalités comme les notifications push et la gestion des données.

Déploiement et Maintenance :

• Assister le Responsable Technique a déployer les applications sur les plateformes Google Play Store et Apple App Store.

Collaboration :

• Travailler en étroite collaboration avec le Respinsable Technique et toiute la Team.
• Corriger les bugs, optimiser les fonctionnalités, et assurer la satisfaction des utilisateurs.

Compétences techniques indispensables :

• Frontend : Expertise en React et React Native (Expo, Android Studio).
• Backend : Maîtrise de Firebase (Firestore, Cloud Functions, Hosting).

Qualifications :

• Diplôme en informatique ou génie logiciel.

•  Métier : Informatique, nouvelles technologies
•  Secteur d´activité : Tourisme, loisirs
• Région : Yaoundé
• Ville : Yaoundé
•  Travail à distance : Non
• Niveau d’études : Bac+3 
•  
• envoyer vos CV via notre adresse mail: support@uniresa.com
• ou par WhatsApp au 687 17 02 63 ou appeler pour plus d’information

OFFRES D’EMPLOIS – ACF ACTION CONTRE LA FAIM – ONG Internationale, Cameroun, Novembre 2025

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en local :

Postes à pourvoir

• INGENIEUR(E) GENIE CIVIL H/F
• STAGIAIRE SERA volet Redevabilité
• AVIS de MARCHE : CONSTRUCTION & TRAVAUX DE RÉHABILITATION
• CHARGE.E PROJET SANTE & NUTRITION CLINIQUE MOBILE

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en ligne 

Les candidatures doivent être transmises au plus tard le lundi 24 novembre 2025 à 13H30.

OFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) INGENIEUR(E) GENIE CIVIL H/F
Base de rattachement: Maroua

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: LOCALEMENT

Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 11 Mois
Date de début: DECEMBRE 2025
Supervisé par: Adjoint responsable programme SAME_PROREC
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Lieu de résidence : L’employé aura pour lieu de résidence Maroua
Objectif du poste : Organiser et superviser les travaux de construction et/ou de réhabilitation des
infrastructures WASH et SAME. Contribution aux évaluations et aux diagnostics des ouvrages.
.
Diplôme / Niveau d’études :
– Être titulaire d’au moins Bac+ 3 (Ingénieur des travaux du Génie civil, Génie hydraulique, génie rural)
;
– L’expérience dans le domaine humanitaire sera un atout;
Compétences requises :
Savoirs & Savoir-faire :
– Connaissances techniques avancées en conduite des travaux d’infrastructures ou développement rural
(Construction des périmètres irrigués villageois avec le dispositif d’irrigation goute à goute, forage avec
système solaire, forage solaire multi usage, parc de vaccination, gestion de projet à haute intensité de
main d’œuvre, construction des balises etc…) ;
– Maitrise du Français ;
– Maitrise des logiciels de DAO : AUTOCAD/ARCHICAD, REVIT, EPANET
– Connaissance du fulfulde et les langues locales est un atout (Mandara, Mafa, Mada…).;
– Avoir une bonne connaissance du contexte social et culturel de l’Extrême-Nord Cameroun ;
– Capacités d’analyse et de synthèse ;
– Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ;
– Bonnes capacités de mobilisation, sensibilisation et formation ;
– Bonnes capacités d’organisation ;
– Capacité à prendre des initiatives et à remplir des responsabilités de manière indépendante ;
Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, power point…)
Savoirs être
– Flexibilité ;
– Dynamisme ;
– Qualités relationnelles ;
– Travail en équipe et disposé à de nombreux déplacements sur le terrain ;
Honnêteté.
Principales Taches :
Mission 1 : Mettre en œuvre les activités de construction et réhabilitation d’infrastructures du projet
Tâches :
– Participer à l’identification et aux diagnostics des ouvrages à réhabiliter dans les communes
d’interventions du programme PROREC et produire les rapports de diagnostics;
– Participer à l’élaboration des plans des ouvrages à construire ou à réhabiliter ressortant les différentes
étapes ;
– Participer à l’élaboration des DAO, CCTP, devis et planning des travaux
– Fournir à l’équipe logistique un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et
l’analyse des soumissions
– Organiser les réunions de démarrage des travaux avec les entreprises retenues
– Participer à la définition des modalités de conduite des travaux sur les chantiers ;
– Superviser les équipes des contractants pour la réalisation des activités et travaux
– Assurer un suivi de proximité des différents chantiers et préparer des points ou situations d’avancement
de travaux des chantiers sur une base journalière, hebdomadaire et mensuelle à l’attention du chef de projet
– Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction pour s’assurer qu’ils sont
achevés à temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualité
– Participer à la résolution des problèmes avec les entreprises liées à la qualité et au respect de délais pendant
l’exécution des travaux
– Veiller à l’implication des autorités locales et des services techniques compétents
– Assurer le contrôle qualité des matériaux et équipements reçus sur les chantiers ainsi que la régularité de
leur approvisionnement
– Définir et contrôler les essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux
– Gérer étape par étape des ouvrages ou parties d’ouvrages suivant les instructions de l’ingénieur principal
– Faire remonter les plaintes et les problèmes identifiés auprès de l’Adjoint responsable de programme
SAME;
– Suggérer des recommandations pour améliorer le projet en fonction des contextes et études
environnementales
Mission 2 : Gérer les ouvriers et prestataires recrutés pour les travaux de construction des ouvrages
– Participer au recrutement et à l’implication active des jeunes retenus comme bénéficiaires dans la
réalisation des travaux d’intérêt communautaire ;
– Donner un appui technique aux ouvriers et chefs d’équipes en fonction des besoins du projet et des besoins
de l’équipe (conseils et formations pratiques) ;
– Organiser sur la demande du APM SAME les réunions de chantier
– Evaluer les prestataires/entreprises
Mission 3 : Reporting et communication :
– Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activités menées sur terrain et le soumettre à la validation
de supérieur hiérarchique (APM SAME) ;
– Participer à la rédaction du rapport mensuel sur demande de supérieur hiérarchique (APM SAME) ;
– Produire un rapport des travaux d’infrastructures à la fin des activités
– Participer à la collecte des données et la rédaction des rapports d’évaluations menées dans le cadre du
programme PROREC
– Participer à la capitalisation des activités du projet ;
– Mise en place des designs type et adapter au contexte pour l’ensemble des ouvrages ;
– Mission 4 : Représentation :
– Maintenir/renforcer la collaboration avec les services techniques, les autorités administratives,
communales et traditionnels dans les différentes zones d’intervention de programme PASCO
– Participer aux réunions de la coordination, cluster et autres rencontres en cas d’absence de APM SAM.
– Représenter l’organisation en tant qu’interface avec les communautés et les prestataires de services à la
demande
Mission 4 : Participer au Reporting et à la capitalisation des activités EAH
Tâches :
– Rédiger un rapport hebdo d’avancement des travaux et de suivi de consommation des matériaux ;
– Etablir un rapport hebdomadaire des activités à valider par la hiérarchie ;
– Contrôler les cahiers de chantier rédigés par les prestataires ;
– Participer à la capitalisation des activités du projet.
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces
modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
– Intégrer l’approche genre dans les activités ;
– Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute
discrimination ;
– Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-
PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et
expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit en présentiel;
3. Un entretien oral ;
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/N3eRJhL9hMC4kASF8 
Ou via le code barre ci-dessous
Référence du poste : MA-ING_GENIE CIV-PROREC 112025-005
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le lundi 24 novembre 2025 à 13H30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des
entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
Safeguarding
– ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son
identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le
droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne
tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les
fournisseurs.

Offre de stage – Stagiaire sur le pilier redevabilité
Action Contre La Faim – Maroua_ Cameroun

1- Contexte
La gestion de la qualité des programmes nécessite des compétences multidisciplinaires situées à l’intersection
de l’informatique, la gestion de projets, l’analyse des données et des différents métiers relatifs aux domaines d’interventions de l’organisation. Les équipes SERA / MEAL de la base de Maroua disposent d’un ensemble
d’expériences acquises à la faveur de la gestion de la qualité des projets de sécurité alimentaire, de santé
nutrition, de santé mentale, de protection intégrée, de réponse urgente dans le cadre du mécanisme de réponse
rapide mis en œuvre dans la région de l’extrême-nord du Cameroun. De plus l’équipe est constituée de profils
multidisciplinaire (informatique, statistique, évaluation des projets et sciences sociales).
La redevabilité fait partie des principaux axes de la fonction de SERA pour lesquels les SERA de la base ont cumulé
la plus grande expérience aussi bien sur le plan théorique que sur le plan pratique. Afin de transmettre ces
expériences aux jeunes professionnels et leur permettre d’appliquer, en contexte humanitaire, les compétences
acquises dans le milieu académique, le département SERA / MEAL de la base de Maroua sollicite le recrutement
d’un (01) Stagiaire sur le pilier redevabilité.
Lieu d’affectation : Maroua
Durée de stage : 3 mois
2- Mission
Mission 1 : Appui à la sensibilisation des parties prenantes sur la redevabilité et ses mécanismes sur les
projets de la base de Maroua
Tâches :
En lien avec le Responsable SERA / MEAL,
– Appuyer la sensibilisation des autorités administratives, locales et traditionnelles sur la redevabilité et
les principes humanitaires ;
– Appuyer la sensibilisation des communautés sur la redevabilité et les principes humanitaires ;
– Appuyer les ateliers de renforcement des capacités des staffs sur la redevabilité et les principes
humanitaires.
Mission 2 : Appui à la mobilisation et à l’engagement communautaire
Tâches :
En lien avec le Responsable SERA / MEAL :
– S’assurer que les communautés sont informées des activités SERA/MEAL à réaliser dans leurs localités
;
– Veiller à l’implication des communautés dans les différentes activités des projets mis en œuvre dans
leurs localités ;
– Appuyer les activités de restitution communautaires des études et analyses réalisées.
Mission 3 : Appui à la réalisation des feedback day et documentation des retours d’informations et des
plaintes.
Tâches :
En lien avec le Responsable SERA / MEAL :
– Appuyer l’actualisation des outils feedback guide ;
– Conduire les entretiens individuels et de groupe dans le cadre des feedback day ;

– Faire la synthèse des informations collectées au cours des feedback day ;
– Appuyer la documentation des retours d’informations et des plaintes ;
– Veiller à la clôture des retours et des plaintes collectées en s’assurant que des retours sont faits aux
plaignants dans les délais prescrits.
3- Diplômes requis
Bac+ 3 au minimum
4- Compétences requises
– Maitrise parfaite des principales langues parlées dans les zones d’intervention
(FOUFOULDE, MAFFA ET OU MASSA, , , , , .)
– Bonne connaissance des principes humanitaires ;
– Bonne connaissance de la redevabilité et de ses mécanismes ;
– Connaissance de la norme humanitaire fondamentales ;
– Maitrise des domaines d’intervention d’Action Contre la Faim ;
– Connaissance du cycle de gestion des projets ;
– Expérience dans l’utilisation de la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook, word, etc.) ;
– Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;

– Excellentes compétences culturelles et aptitudes à travailler dans un environnement international
avec des personnes de diverses horizons et cultures ;
– Connaissance des techniques d’animation de groupe serait un atout.
5- Qualités pour ce poste
Assiduité – Rigueur – Autonomie – Organisation et Flexibilité– Capacités d’analyse et de synthèse –
Techniques d’animation – Ouverture d’esprit et esprit d’équipe.
Maitrise du Français écrit et parlé.
Approche genre :
 S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
 Intégrer l’approche dans les activités ;
 Contribuer à un environnement de travail en prenant en compte les spécificités des uns et des autres et
éviter toute discrimination.
Safeguarding :
 ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son
identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a
le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus de négligence et d’exploitation. ACF ne
tolèrera pas les abus et exploitations par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les
fournisseurs.
 Le/la superviseur(e) doit être briefé.e sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-PEAS
d’ACF, la faire respecter et appliquer sur la durée de son contrat.
6- PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 2 étapes clés :
1. Un tri de dossier de candidature ;
2. Un entretien technique et oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises
au plus tard le 24-11- 2025 à 17h30 UNIQUEMENT en suivant le lien :
https://forms.gle/D9CiTTsjuzHxVnhK8